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| Por Joab Vitorino Portal Bereu News / Fonte: Edital nº 002/2026 – Prefeitura de Conceição do Jacuípe |
A Prefeitura de Conceição do Jacuípe publicou dois editais de Processo Seletivo Simplificado que somam 95 vagas temporárias, com oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio e superior, principalmente na área da educação.
A seleção atende a uma necessidade urgente da administração pública e tem validade de 1 ano, podendo ser prorrogada por mais um ano. Já os contratos terão duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de renovação.
Vagas, cargos e salários
Ao todo, são 95 vagas + cadastro reserva, distribuídas em dois editais:
Edital nº 002/2026 (nível superior – 18 vagas)
- Psicopedagogo: 9 vagas + cadastro reserva
- Coordenador Pedagógico: 9 vagas + cadastro reserva
Requisitos:
- Nível superior (Pedagogia ou Psicologia, conforme o cargo)
- Registro no conselho de classe
- Salário: R$ 4.867,77
- Carga horária: 40h semanais
Edital nº 001/2026 (nível fundamental e médio – 77 vagas)
- Auxiliar administrativo: 9 vagas
- Ajudante de turma: 40 vagas
- Porteiro: 5 vagas
- Auxiliar de serviços gerais: 23 vagas
- Salário: R$ 1.621,00
- Carga horária: 40h semanais
Reserva de vagas
O processo garante inclusão social com cotas:
- 20% para candidatos negros
- 5% para pessoas com deficiência (PCD)
É necessário declarar no ato da inscrição e apresentar documentação comprobatória.
Cronograma
- Inscrições: 06 e 07 de abril (08h às 13h)
- Análise curricular: 08 a 10 de abril
- Resultado da análise: 13 de abril
- Entrevistas: 14 de abril
- Resultado preliminar: 17 de abril
- Recursos: 22 de abril
- Resultado final: 24 de abril
- Convocação: 27 a 29 de abril
Como se inscrever
A inscrição é gratuita e presencial, na sede da Prefeitura.
O candidato deve apresentar:
- Currículo atualizado
- RG e CPF
- Comprovante de residência
- Certificados e títulos
- Comprovação de experiência
- Certidões exigidas
Todos os documentos devem ser entregues em original e cópia.
Como será a seleção
O processo será dividido em duas etapas:
1. Análise curricular
Avalia formação e experiência comprovada
2. Entrevista técnica
Avalia perfil profissional e habilidades
Ambas são eliminatórias e classificatórias.
Critérios de desempate:
- Maior experiência
- Maior idade
Onde o profissional vai atuar
Os aprovados poderão atuar em qualquer unidade da rede municipal de ensino, conforme a necessidade.
✔ Pode haver atuação na educação inclusiva
✔ Mudança de unidade não caracteriza desvio de função
Regras importantes
- Contratação temporária (sem vínculo efetivo)
- Não há garantia de contratação imediata
- Cadastro reserva poderá ser utilizado
- Convocação será feita pelo Diário Oficial
- Não há auxílio transporte ou alimentação
Entenda o impacto
A seleção busca reforçar a estrutura da educação municipal e outros setores da administração, garantindo suporte técnico e operacional.
Para os profissionais, é uma oportunidade de ingressar no serviço público com remuneração considerada atrativa, mesmo que de forma temporária.
Matéria atualizada
